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学生のための情熱キャリアアドバイザー川島正好の『元気な大人を育むブログ』

千葉市で人材育成に関わるサラリーマンが毎日綴る、元気に働くヒントや気づき(旧:hataraku日記)

いちおう(一応)と言ったら罰金10円にしてみた

当社が運営している就職カレッジにはNGワード(罰金ルール)がある。 従来から生徒でも講師でもNGワードを言ったら貯金箱へ罰金10円。ある程度貯まったらみんなでカフェに行く。 このNGワードに「一応・いちおう」を追加した。 一応作業が終了しました。 こ…

フィードバックは成長の肥やしである

フィードバックとは感じたことを相手に伝えること。そしてフィードバックが成立するには「①信頼関係、②同じ成果や成長の方向性」が前提になる。例えば、サッカー部のキャプテンが後輩にフィードバックする際、①信頼関係と②チームの目標や方向性が同じなら、…

本気だから謙虚になれる

先日行われたグループ研修での話。 茶道の世界に「用意と卒意」という考え方があるらしい。 用意とは 客人をもてなすために、主人があらかじめ行う準備のこと。 卒意とは もてなしに応えるために客人に求められる心構えや行動のこと。 主人の用意と客人の卒…

自立した社会人について考えてみた

先日、新入社員と「自立」について一緒に考える機会があった。 新人研修の最終日、講師からの訓示に自立した社会人になれるよう、これからも成長を続けてください。というキーワードがあり、「じゃぁ、自立した社会人ってどんな人だろうね」という流れだ。 …

内定者研修レポート ~ 惹きつける自己紹介でカッコイイ社会人へ

2016年最初の内定者研修でした。 学生最後の年末年始をそれぞれ過ごし、大学生は卒論・専門学生は卒業製作が佳境な時期でしたが、元気な姿を見せてくれました。 今回の研修は「惹きつける自己紹介」。ありきたりの自己紹介ではなく、相手を惹きつけ・個性が…

2016内定者研修レポート ~ 人間力を磨いて豊かな人生へ歩みだそう

来春入社予定の皆さんと内定者研修がスタートしました。 2016採用は経団連の採用スケジュールが変更され、学生の心境としては不安要素が大きい年でしたが、皆さん情報に過剰反応することなく対応された模様。冷静にやるべき準備を積み重ね、落ち着いて行動さ…