情熱キャリアアドバイザー川島正好のブログ

千葉で人材育成に関わるサラリーマンが毎日更新。進路講演・就活支援など学生に役立つ活動も熱量高めに展開中。

これから働く

高校2年生の息子を友達同士でスキー(北海道)旅行に行かせるべきですか?

親子で本音で話し合うチャンス と捉えてみるのはいかがでしょうか。 もちろん今までも十分に コミュニケーションを取られていると思いますが 進路相談や沢山の高校生を見てきた経験から もし使えそうな所があれば参考にしていただければと。 高校2年生とい…

プログラミング教育で伸びる人と伸びない人の違い

プログラミング教育で伸びる人とは 自分目線のカメラと 相手目線(物事を俯瞰=ふかん)するカメラの 両方を持っている人。 例えるならカーナビのズーム機能。 一点を集中してみることができたり 広く全体を見渡すことができる人。 なぜなら 日本語が話せる…

安定した企業で働きたい就活生のあなたへ

就活支援をしていて思うのが安定した会社で働きたい学生は非常に多いがそもそも安定した企業はないということ。 なぜなら安定とは「存在ではなく状態」だから。 大企業でも中小零細企業でも同じ。今は好調でも来年は傾いているかもしれない。今は不調でも数…

「中小企業に決めるのが不安です」という就活生の話

とある大学生との話。 就職活動の序盤は大手企業へ 大手の選考が終了する6月以降は県内のメーカー系を中心に。 9月以降は中小企業に目を向けやっと内定が出た。 大学生によくある就活パターンだ。 「よかったねー」 「、、、ありがとうございます」 「どう…

「自分を好きになるにはどうしたらいいですか?」という就活生の話

就活中の女子大生Aさんとの話。 就活ネタのブログを読んでメールをいただき相談の形でお会いした。就活を頑張っているがなかなか就職先が決まらず悩んでいる。内定式も済ませた友達も多く焦りも感じ始めているようだ。 千葉市内のスタバにて 「川島さんは自…

やりたい仕事が見つからないフリーターの人に勧める最初にすべきこと

信頼できる人を見つけること。信頼できる人とは「この人の言うことは信用できる」と思える人。 1ヶ月ほど前の話。ある若者とキャリア面談をした。 専門学校へ進学したが就職先が決まらず卒業。派遣のアルバイトで実家暮らし。両親も健在。やりたい仕事・興…

採用選考を突破した3%の学生に共通していたものとは

苦手な人のタイプ。 2017年4月入社の内定式を行いました。総エントリー150名の中から採用選考をクリアした3%の精鋭達です。 専門分野・特技・趣味などは皆バラバラですが、共通していたのニガテな人のタイプでした。 彼らは面接で 自分本意な人/自分勝手な…

大学生への授業「テーマ:進路の自覚」で気をつけた、たった一つのこと

将来の背景を描かせること。大学1年生の授業「進路を自覚する(その3)」に講師として参加してきました。 川島「始める前に今日は「自覚するその3」ってことだけど、1と2は何をしたの?」、、、何だっけ(ザワザワ)学1「思い出せない」 学2「グルー…

より良い進路選択に、より良い親子のコミュニケーションを

私立高校の保護者総会で基調公演させて頂きました。 今までは高校以上の学生への公演が中心でしたが、学生のスイッチを入れながらにわかに感じていたのが「学生を元気にするには、学生だけのアプローチでは足りないのでは」ということ。学生を取り巻く環境で…

就活中のEくんへメッセージ「やれば変わる、やらなければ変わらない」

就活中のEくんへ。約束通りブログを書くよ。(少し長いよ) やれば変わるしやらなければ変わらない。 やれば必ず上手くいくならみんなやっている。 上手くなるかわからない。失敗するかもしれない。時間や労力が無駄になるかもしれない。傷つくかもしれない…

【高校就職】進路決定後、高校生が卒業までに続けておきたい3つの習慣

9月16日より高卒就職者の採用選考が始まりました。選考結果は一週間以内に企業から通知されます。 進路選択に高卒就職を選んだ学生は慣れない就職準備に追われてきましたので、内定が決まれば羽を伸ばしたくもなるところです。そして内定が決まった開放感か…

夏休み終盤、就職活動で苦しんでるあなたへ

専門学校は今日から授業再開。大学生は夏休みもそろそろ終盤。就活を終えて卒論や研究に打ち込む人もいればまだ就職活動中の人もいる時期。 『会社を選んでどうなりたいのか』『会社を選んでどうありたいのか』就職活動が長引いてくると背は腹に変えられない…

「覚悟とは何ですか?」と質問した学生の話

学:「川島さん、覚悟って何ですか?」 川:「ん~、決めること」 学:「決めることが覚悟ですか?」 川:「退路を断つこと」 学:「がけっぷちってことですか?」 川:「自分で逃げ場をなくすことだね」 学:「、、、凄いですね」 川:「そう、覚悟するって…

就職選考で企業が不採用を決断するのはこんなとき

採用選考は一緒に働ける人かを判断する場。新卒でも中途でも選考は「人対人のコミュニケーション」なのですが、もし不採用になった場合は理由が開示されない事が多く、応募者を悩ませる要因になっています。職安や就職エージェントでも、履歴書の書き方や面…

「仕事に終わりはあるんですか?」と質問した学生の話

ある高校生(Aさん)とアルバイトの話になった。千葉市内のファミレスで結構忙しいらしい。 A「川島さん、仕事に終わりってあるんですか?」 川「いー質問だわ~、なぜそう思ったの?」 A「だってバイトって仕事が途中でも時間で終わるじゃないですか」 川…

応募学生を低く見る大名選考が依然あるというから驚き

新卒採用の話。 学生に対して上から目線で 会社説明会や選考する採用担当は依然としてある。 というのは、応募者や就職相談に来る人からの話。 毎日履歴書を見て面接で「是非御社で働きたいです!」 というような志望動機を聞き 採否を決定していれば無理も…

就職面接で『何を大切にしてる会社』かがわかる質問

非常時の対応。「台風接近に伴い御社が行った事は何ですか?」「自然災害に備えて準備していることはありますか?」「3.11の震災前後で社内は何か変わりましたか?」 面接官個人の考えを聞くのではなく会社として何を優先し・何をしたのかを聞くとその会社が…

コミュニケーションの効率化は、人間関係の劣化を招く

内定者の面談に勝浦へ千葉から車で1時間45分(途中、有料道路を使用)学生と1時間面談するために移動時間は往復で3時間30分。学生を会社に呼べばいいのにメールや電話で済ませればいいのにIT企業だからSkypeとかテレビ電話で代替できそうなものなのに伝えた…

最終面接で遅刻した学生が内定した理由

失敗のリカバリに将来性を感じたから。ある学生から面接開始30分前に電話があった。 学:本日9:30から面接予定のAと申します。 川:どうしました? A:実は電車の乗り継ぎを間違えてしまったようで、到着が10分程遅くなる見込みです。 川:了解しました。…

「自分の長所と短所がわかりません」という高校生の話

高校の模擬面接で女子高生Aさんとの話。 川:Aさんの長所や短所を教えてください。 A:、、、、、。 川:どうしました? A:よくわからないんです。 川:何がです? A:自分の長所や短所がです。 川:なるほど~ A:私が人より優れているものが見あた…

夏休みのある日、就職模擬面接で変な社会人がやってきた

夏休みのある日高校卒業後の進路が民間就職の私は採用試験の準備で学校へ。就職の面接指導にやってきたのは見た目は篠原信一・中身は松岡修造のようなちょっと変わった社会人。面接前の全体会の挨拶でいきなり友達の女子高生に「好きです付き合ってください♡…

就職活動で損をするメールアドレスの例

仕事がら履歴書をよく拝見するがメールアドレスで損をしている人が実に多い。私用のアドレスをそのまま使ったり扱いづらいアドレスを良く見かけるのだが本人が自覚なく使用しているケースがほとんど。採用選考で人生を左右するメールが送られる可能性を考え…

ボードゲーム侮るなかれ。パンデミックは仕事の疑似体験におススメ

注)こう見えても授業です。 ボードゲーム「パンデミック」を新人研修で導入してみたい。 なぜならパンデミックは、チームワークで仕事をする(役割分担して成果を獲る)概念が、とてもわかりやすく経験することができるから。 『パンデミック』(Pandemic)…

「たった10分の面接で私の何がわかるんですか?」と質問した学生の話

ある大学生(仮名:Aさん)の採用面接を10分で終了したら、Aさんがこう言った。 A:あのー、たった10分の面接で私の何がわかるんですか? 川:知りたいですか? A:知りたいです 川:就活用にメッキを貼っているかを判断しました。 A:どういうことです…

内定が欲しいと思っている就活生に「日曜ドラマ・HOPE」が超おススメ。その理由とは

就職に必要な「働く覚悟」と向き合えるドラマだから。 www.fujitv.co.jp 囲碁棋士の夢を諦めた「一之瀬歩」が、総合商社にインターン生として参加し様々な苦難を乗り越えていく奮闘記。同期インターン生と学歴・能力の違いを目の当たりにし孤立感や虚無感か…

自分の都合を押し込むほど、相手は離れていく

今朝の出来事。 採用関係者の小さな確認不足が重なり、会社説明会を今日だと思いこんだ大学生が来社した。 会社説明会は半日程度かかる。もともと終日授業の予定で、並行しながら調整案件を処理するつもりだった。午後は学生&中途の採用面接が順番待ち。『…

高卒就職者の3年で5割が退職。これからの時代の転職方法を考える

もし高卒で就職して早々と退職してしまったら。 安易にフリーターになるのではなく、いろいろなコミュニティに参加して自分の特徴・強み・やりたい事を見つめ直してみることをおススメする記事。 高卒就職者の現状 高卒で就職した人の離職率は3年以内で5割。…

「視野を広くしろって何をどこまで見ればいいんですか?」という学生の話

ある高校生Aくんとの話。 A:バスケ部でキャプテン任されたんです。 川:おー!部員は何人くらいなの? A:20人くらいです。 川:突き抜けたねー。で、やってみてどんな感じ? A:チームを纏めたいんですが、何をすればいいのかよくわからなくて 川:…

志望動機が書けないという就活生の話

学生:「また志望動機を作らないと、、、」 川島:「え??」 ある大学生との話。 20社以上の企業からお祈り(採用見送り)され続け、次回の選考面接の準備として志望動機を考えるというのだ。例えば20人の女性にフラれ続けるように、20社から不採用され続け…

人材育成で最も不幸なことは「無関心」

無関心は最大の不幸。 上司や先生が「何も見ない/言わない/聞かない」という極端な無関心は論外として。本気で関わらないのは無関心と一緒。 本気で関わるとは、相手に挑むこと。挑むとは、本音で相手を問い・相手の本音を受取る覚悟を持つこと。 本音で問…

相談できる大人がいないという高校生の話

先日、進路相談を受けたある高校生の話。 先生:おい◎◎、お前やる気あるのか? ◎◎:あります(実はあまりない) 先生:じゃぁなぜ成績が上がらないんだ、言ってみろ ◎◎:すみません(サラリと) 先生:答えになってない。理由は何だ ◎◎:多分***だからで…

未来は誰も証明できない

昨日の就職ガイダンスに参加した皆さんへあなたが目指そうとしているもの。 できるかどうかはわからない。 何度か失敗して出来るかもしれない。 もしかしたら出来ないかもしれない。 もし出来ないことが証明されていたら だれも目指すことはしない。 出来る…

採用選考で将来性・期待値の高い人材を見極める方法

社員が退職すると、企業は深いダメージが残る 採用するまでの費用(募集広告) 採用してからの費用(教育費) 退職に関する費用(引継ぎ、関連部署との調整) 補充のための費用(募集広告) 以上に加え、全てにおいて人件費が掛ってくる。現場の教育担当やマ…

転職する会社を決定する2つの方法

転職先の会社を決定する方法には「相対比較」と「絶対判断」という考え方があります。 相対比較 数字にできる項目で会社を比較するやり方。 例えば「給与形態・支給額」「賞与の有無(月数)」「昇給制度・昇給率」「福利厚生・保険関係の有無」などをA社・B…

「ゆとり世代は考え方が甘い」なんて言ってると、学生に足元すくわれますよ。

今日は専門学校のハンズオンへお邪魔しました。 ハンズオンとは「実践教育」のことで、とにかくやってみる・経験することに軸足を置き、わからない場合はメンターが支援する学びの形です。 参加のきっかけは会社説明会。会場で出逢ったある学生がハンズオン…

誰かに役立ち続ければ、結果はついてくると信じている

お金を稼ぐのも大事だけれど、大切なのは誰かに役立つことだ。 先人の知恵や経験を伝える痛みや面倒を取り除く喜びや感動を与える便利な物を創る、知らせる、届ける居場所を提供する 働く目的は人それぞれ。目指す旗も・歩む道のりも違うけれど、誰かに役立…

プログラミングが思考力の向上に適している理由

結果ではなく過程を考えるから。 例)算数の思考 5+8=?? 限られた時間のなかで結果を正確に・大量に処理できるよう、計算方法(スキル)を学ぶのが算数。 例)プログラミングの思考 ?+?=13 終着点に向かって筋道(ロジック)を考えるのがプログ…

新入社員コミュニケーション研修を行っての雑感

所属会社を含むグループ全体の新入社員の皆さんへ、コミュニケーション研修を行いました。 システム開発では形が無いものを扱い、顧客やプロジェクトメンバーと共に提案・問題解決を交えながら具現化していきますので、IT業界でも業務上のコミュニケーション…

学校は万能ではない

学校教育は万能ではない。 それは国の定めで学習指導要領が決まっているから。教えるべきことが決まっており、先生は指定の教科書・教材を使って、指導要領に沿って子供たちに伝えていく。人間教育の面で先生方に裁量はあるが、体罰問題やパワハラ、保護者対…

高校生のレディネステスト(職業適性検査)の光と闇

高校生は進路面談の時期になりました。 公立高校では5月~6月にかけて、進路ガイダンスが本格的に始まります。就職希望の方はレディネステストを作る頃でしょうか。 blog.kawa4ma.asia レディネステストは進路選択の決定材料にはなりませんが、進路の方向性…

KUISで銚子商業高校の後輩と出逢った話

千葉市が主催する高校生向けのワークショップに参加した。 場所は幕張の神田外語大学。 そこで、母校が同じ銚子商業出身という大学生と出逢った。ふとした話のきっかけで銚子から通学していることから、話す機会をいただいた。 学校へ通学する事情は人それぞ…

『校則ウザイです』という学生との話

とある公立高校生Aくんとの話。 A「校則ウザイです」 川「おー、おもしろいこと言うねー」 A「頭髪検査とかマジウザイですよ」 川「へー、ほかにもありそうだねー」 A「門検※なんて今どきやってる学校ないでしょ?」※登校時に先生が学校の入口で服装や持…

中学時代の友人と25年後一緒に授業するとは夢にも思わなかった話

ある友人との話。 中学時代はバレー部のチームメイトとして 高校時代はライバル校として削りあった仲。 当時から彼は頭が良かった。 テストの成績もいいが、頭の回転が速く いつも人とは違う次元で物事を考えていた。 学校卒業後は別々の道を歩み 彼は高校教…

無審査・無担保で400万円借りられるけど、20年かけて640万円返済する金融商品

奨学金が返せない理由はいくつかある。 news.yahoo.co.jp 高すぎる学費 子供は減っているのに大学は増えている。大学なら年間100万円以上の教育費用。教材費や生活費を含めたらさらに膨らむ。月10万円は学生が一人で支払う限度を超え、親の援助や奨学金を借…

全国の採用担当の皆さん、喉の調子はいかがですか?

3月1日より大手企業の採用活動が日本経団連の採用スケジュールに沿って解禁となりました。 採用担当の方々は今週喋りっぱなしだったのではないでしょうか?合同企業説明会が全国で開催され千葉の幕張メッセは学生で溢れかえりました。 www.yomiuri.co.jp も…

学生からの質問『お金を掛けずに早起きする方法はありますか?』への回答

寝る時間も決める寝る前はアナログで起きられなくても続ける 就活支援をしているとたまに学生から質問があります。そんなの「目覚ましセットして早く寝る」と言いたいところですが。私も今でこそ朝型になりましたが、学生の頃は昼夜逆転で遊んでいたので、気…

レディネステスト(職業適性)をやってみた結果と所感

ある学校からレディネステスト(職業適性検査)のサンプルを頂きました。 これが全てではありませんが、高校生が将来と向き合う参考情報にするそうです。進路ガイダンスに関わる身としては、やるでしょ! で、やってみました。 E(企業的)、S(社交的)が突…

時薫るまち川越に行ってきました~市立川越高校・進路講演会

市立川越高校の進路講演会に参加しました。 2000年生まれの1年生約300人の皆さんへ、就活支援や人材育成に携わる経験から「進路準備は早めがオススメだよー」という事をお届けするためです。これまでの講演やご縁があったお陰で巡り合えた機会です。 川越で…

生徒の動きを引き出す授業のコツ

全部見せない。全部出さない。 松戸馬橋高校の物理室で就職ガイダンスを行いました。 スピーカーをするときに一番心掛けていることは、どうすればオーディエンスの皆さんに良い影響を与えられるか。 例えば高校の授業なら、生徒が話を聞くだけでなく メモし…

教育は共育 ~ 第7回ITゼミ稲毛開催

国際理工情報デザイン専門学校で就活支援を行いました。 荒天予報にも関わらず学生44名・社会人8名の方にお集まりいただきました。 このITゼミも起動から3年目。回を追うごとに安定開催できるようになり、ゼミの価値も定まってきました。 同世代の仲間と、就…