情熱キャリアアドバイザー川島正好のブログ

千葉で人材育成に関わるサラリーマンが毎日更新。進路講演・就活支援など学生に役立つ活動も熱量高めに展開中。

これから働く-新卒採用・中途採用

採用面接で応募者の志望度・本気度がわかる動作

帰り際(退席から退出まで) 去り際・別れ際に人の本心が現れやすいのは恋愛も面接も同じようです。新卒学生でも転職者でも、経験上大体この3パターンに分かれます。 志望度が低い場合 面接終了後は逃げるように帰ります。 さっさと後片付けをし、退席後も…

人事のホンネ!就職面接の不採用理由3選

就職面接の不採用理由がわからなくて困ったことはありませんか? 不採用理由を必ず通知する企業もあれば、応募者から問合せがあれば回答する企業などスタンスは様々です。 不採用理由は応募者によって異なりますが一定の傾向もあるので、求職中で面接に苦戦…

つまらないと思う仕事ほど後で役立つ

新年度がスタートしました。 就活を終えた皆さんは週明けが入社式という方も多いのではないでしょうか。これから社会で働く新入社員の皆さんへ。 一見つまらないと思う仕事こそベストを尽くしてほしい。ということ。 誰もやらないような仕事 一見メンドクサ…

採用は『集めるから集まる』へ。中小企業での採用活動2年間を総括

採用・人材育成に関わって2年が経過します。 採用市場は相変わらずの応募者有利(売り手市場)。業種・職種問わず人材不足。大手企業が積極採用なので中小企業の採用は不利と言われています。 他社と同じことをしていても結果は変わらない。ではどうしたか。…

「採用の仕事で必要な能力は何ですか?」という学生の質問

①プレゼンテーションスキル ②コミュニケーションスキル 採用の仕事で成果を出すためには この2つは切り離せないほど超重要です。 採用の仕事は求職者(学生・社会人等)に 会社の特徴・魅力をわかりやすく伝え 応募への動機づけを行いながら 両想いになれる…

売り手市場でも1年半で従業員30%増!中小企業の採用担当が見直した面接手法とは

面接時のコミュニケーション。 ここを練習し、見直しました。 面接官のセオリーは一問一答形式が多い。 「まず自己紹介をしてください」 「志望動機を一言で言うと何でしょうか」 「長所と短所を教えてください」 「特技・趣味は何ですか?」 限られた期間で…

採用選考を突破した3%の学生に共通していたものとは

苦手な人のタイプ。 2017年4月入社の内定式を行いました。総エントリー150名の中から採用選考をクリアした3%の精鋭達です。 専門分野・特技・趣味などは皆バラバラですが、共通していたのニガテな人のタイプでした。 彼らは面接で 自分本意な人/自分勝手な…

応募学生を低く見る大名選考が依然あるというから驚き

新卒採用の話。 学生に対して上から目線で 会社説明会や選考する採用担当は依然としてある。 というのは、応募者や就職相談に来る人からの話。 毎日履歴書を見て面接で「是非御社で働きたいです!」 というような志望動機を聞き 採否を決定していれば無理も…

コミュニケーションの効率化は、人間関係の劣化を招く

内定者の面談に勝浦へ千葉から車で1時間45分(途中、有料道路を使用)学生と1時間面談するために移動時間は往復で3時間30分。学生を会社に呼べばいいのにメールや電話で済ませればいいのにIT企業だからSkypeとかテレビ電話で代替できそうなものなのに伝えた…

最終面接で遅刻した学生が内定した理由

失敗のリカバリに将来性を感じたから。ある学生から面接開始30分前に電話があった。 学:本日9:30から面接予定のAと申します。 川:どうしました? A:実は電車の乗り継ぎを間違えてしまったようで、到着が10分程遅くなる見込みです。 川:了解しました。…

「たった10分の面接で私の何がわかるんですか?」と質問した学生の話

ある大学生(仮名:Aさん)の採用面接を10分で終了したら、Aさんがこう言った。 A:あのー、たった10分の面接で私の何がわかるんですか? 川:知りたいですか? A:知りたいです 川:就活用にメッキを貼っているかを判断しました。 A:どういうことです…

自分の都合を押し込むほど、相手は離れていく

今朝の出来事。 採用関係者の小さな確認不足が重なり、会社説明会を今日だと思いこんだ大学生が来社した。 会社説明会は半日程度かかる。もともと終日授業の予定で、並行しながら調整案件を処理するつもりだった。午後は学生&中途の採用面接が順番待ち。『…

採用選考で将来性・期待値の高い人材を見極める方法

社員が退職すると、企業は深いダメージが残る 採用するまでの費用(募集広告) 採用してからの費用(教育費) 退職に関する費用(引継ぎ、関連部署との調整) 補充のための費用(募集広告) 以上に加え、全てにおいて人件費が掛ってくる。現場の教育担当やマ…

新入社員コミュニケーション研修を行っての雑感

所属会社を含むグループ全体の新入社員の皆さんへ、コミュニケーション研修を行いました。 システム開発では形が無いものを扱い、顧客やプロジェクトメンバーと共に提案・問題解決を交えながら具現化していきますので、IT業界でも業務上のコミュニケーション…

全国の採用担当の皆さん、喉の調子はいかがですか?

3月1日より大手企業の採用活動が日本経団連の採用スケジュールに沿って解禁となりました。 採用担当の方々は今週喋りっぱなしだったのではないでしょうか?合同企業説明会が全国で開催され千葉の幕張メッセは学生で溢れかえりました。 www.yomiuri.co.jp も…

「人が主役」であり社員を第一に考える会社

SICグループ(当社:ルート14)が週間ダイヤモンドに掲載されました。http://sic-group.jp/ 引用)日経ダイヤモンド 2015年10月3日号より 先日、幕張メッセで開催された地域クラウド交流会でDSヘルスケアグループの寒竹社長も仰っていたが『夢の実現に不可欠…